MID-CAREER キャリア採用

雇用形態

正社員

応募要件

【必須】
営業のご経験（法人・個人不問）※目安：3年以上

【歓迎】
戦略立案能力、プレゼンテーションスキル、コンサルティング、ソリューション提案経験

仕事内容

安定経営で社員数2500人超の当社にて、物件の管理会社や所有企業などの大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。既存顧客向けの深耕営業が中心となります。

【取引先】
大手企業などをはじめとして取引先は100社以上。

【営業スタイル】
大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。

【ポジションの魅力】
自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。

【研修】
2～3週間の現場研修後、先輩社員の同行からスタートします。

勤務時間

8:00～17:00（休憩1時間）

給与

月給31万円～43万円

＜年収例＞
500万円～700万円

昇給

年1回

諸手当

時間外手当、リフレッシュ手当、通勤手当、職務手当、役職手当

賞与

年3回（夏季・冬季・決算賞与）
※会社の業績に応じて支給

休日休暇

【休日】完全週休2日制（年間120日以上）
【休暇】夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇（入社6ヵ月後に10日支給）
※会社カレンダーによる

福利厚生

リフレッシュ手当、メンター制度、社会保険完備、クラブ活動支援、社員表彰制度、慰労会、社内イベント、資格取得支援制度、子育て支援金制度（入園入学支援金）、財形貯蓄、永年勤続制度、退職金制度、引っ越し手当　など

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉の各拠点

選考方法

書類選考 → 一次選考 → 適性検査 → 最終選考