キャリア採用 | MID-CAREER | 第一ビルメンテナンスリクルート

定期清掃

雇用形態: 正社員

応募要件: 【必須】
・普通自動車免許
・物件管理または清掃業務の経験

※職種・業界未経験歓迎ですが、幹部候補の採用となりますので管理職を目指していただける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容: マンションやオフィスビルのエントランスや共用廊下の定期清掃業務。専用機械を使い1日1～2件の作業を行っていただきます。

【詳細】
ポリッシャーなどの専門機械や特殊洗剤を用いての清掃業務。(2～3名1チームで1日1～2件程度)

【入社後】
研修センターで基礎知識や専門機械の使用方法を学び、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。

【キャリアパス】
希望に合わせて管理職、又は専門職を目指すことが可能。現場経験を積み1～3年後には営業所の”所長”というのが当社の標準的なキャリアパスになっています。

【基本的な業務内容】
■現場内での清掃業務
■営業所の人員マネジメント
■部門の収益管理

役職: 営業所所長候補

勤務時間: 8:00～17:00（休憩1時間）
※勤務時間は現場により異なる

給与: 月給260,000円～390,000円

＜年収例＞
420万円～630万円

昇給: 年1回

諸手当: 通勤手当、役職手当、リフレッシュ手当、時間外手当（固定残業代超過分）

賞与: 年3回（夏季・冬季・決算賞与）
※会社の業績に応じて支給

時間外（目安）: 月平均20～30時間程度

休日休暇: 【休日】週休2日制（年間120日以上）
【休暇】夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇（入社6ヵ月後に10日支給）
※会社カレンダーによる

福利厚生: リフレッシュ手当、メンター制度、社会保険完備、クラブ活動支援、社員表彰制度、慰労会、社内イベント、資格取得支援制度、子育て支援金制度（入園入学支援金）、財形貯蓄、永年勤続制度、退職金制度、引っ越し手当　など

勤務地: 関東一都三県にある14営業所のいづれか
【東京】新宿営業所、品川営業所、台東営業所、江東営業所、世田谷営業所、杉並営業所、多摩営業所
【埼玉】埼玉営業所、所沢営業所
【千葉】千葉営業所
【神奈川】川崎営業所、東戸塚営業所、湘南営業所、相模原営業所（NEW！）

選考方法: 書類選考 → 一次選考 → 適性検査 → 最終選考

ハウスクリーニング

雇用形態: 正社員

応募要件: 【必須】
普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
清掃業務経験をお持ちの方（アルバイトOK）

【こんな方はぜひご応募ください】
・誰かの役に立てる仕事がしたい方
・責任感を持ち、業務を最後まで行える方
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・専門技術や知識を身につけたい方

仕事内容: お客さまからのご依頼を受け、キッチンや窓、床、浴槽、エアコン…など、ご希望に合わせたハウスクリーニングを行います。

【詳細】
＼ご依頼は1日2件ほど／
基本的には、午前と午後の1日2件のご依頼に対応いただきます。1日に何組も対応するということはないため、余裕をもって作業を行うことができます。

＼現場は都内が中心／
訪問するのは、都内の高級マンションがほとんど。お客さまも、自分も気持ちよく仕事をするために、言葉遣いや身だしなみなど最低限のマナーを大切にしています。

勤務時間: 8:00～17:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
※現場により勤務時間に変更がある場合があります。

給与: 月給220,000円～350,000円

＜年収例＞
355万円～560万円

昇給: 年1回

諸手当: 通勤手当、役職手当、リフレッシュ手当、時間外手当

賞与: 年3回（夏季・冬季・決算賞与）
※会社の業績に応じて支給

休日休暇: 【休日】週休2日制（年間120日以上）
【休暇】夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇（入社6ヵ月後に10日支給）
※会社カレンダーによる

福利厚生: リフレッシュ手当、メンター制度、社会保険完備、クラブ活動支援、社員表彰制度、慰労会、社内イベント、資格取得支援制度、子育て支援金制度（入園入学支援金）、財形貯蓄、永年勤続制度、退職金制度、引っ越し手当　など

勤務地: 東京都新宿区新宿5丁目2-3 MRCビル2階
（※現場は都内中心）

選考方法: 書類選考 → 一次選考 → 適性検査 → 最終選考

営業

雇用形態: 正社員

応募要件: 【必須】
営業のご経験（法人・個人不問）※目安：3年以上

【歓迎】
戦略立案能力、プレゼンテーションスキル、コンサルティング、ソリューション提案経験

仕事内容: 安定経営で社員数2500人超の当社にて、物件の管理会社や所有企業などの大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。既存顧客向けの深耕営業が中心となります。

【取引先】
大手企業などをはじめとして取引先は100社以上。

【営業スタイル】
大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。

【ポジションの魅力】
自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。

【研修】
2～3週間の現場研修後、先輩社員の同行からスタートします。

勤務時間: 8:00～17:00（休憩1時間）

給与: 月給31万円～43万円

＜年収例＞
500万円～700万円

昇給: 年1回

諸手当: 時間外手当、リフレッシュ手当、通勤手当、職務手当、役職手当

賞与: 年3回（夏季・冬季・決算賞与）
※会社の業績に応じて支給

休日休暇: 【休日】完全週休2日制（年間120日以上）
【休暇】夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇（入社6ヵ月後に10日支給）
※会社カレンダーによる

福利厚生: リフレッシュ手当、メンター制度、社会保険完備、クラブ活動支援、社員表彰制度、慰労会、社内イベント、資格取得支援制度、子育て支援金制度（入園入学支援金）、財形貯蓄、永年勤続制度、退職金制度、引っ越し手当　など

勤務地: 東京、神奈川、千葉、埼玉の各拠点

選考方法: 書類選考 → 一次選考 → 適性検査 → 最終選考

人事

雇用形態: 正社員

応募要件: 【必須】
・チームで働くことが好きな方
・目標を持って、能動的に行動できる方

【歓迎】
・誰かの役に立てる仕事にやりがいを感じる方
・人を支える仕事が好きな方
・スピード感を持って変化に対応していける方

仕事内容: ご入社後、まずは採用業務からお任せする予定です。
■新卒採用(高卒/大卒採用)：年間で高卒30名・大卒5名目標
■中途採用：年間で20～30名程度（設備管理、清掃などの現場ポジションや、営業・事務職など）
■会社紹介やPR活動

採用業務、以下に幅を広げていただきます。
■研修企画（能力開発）
■制度構築：今後の組織拡大を見据え、人事制度等も更にフェーズに合わせた形にしていく想定の為、企画段階から。

勤務時間: 8:00～17:00（休憩1時間）
※残業は月平均10~20時間ほど発生します。

給与: 月給26万円～40万円
（年収415万円～700万円程度）
★賞与年3回
★各種手当
★残業手当別途支給

昇給: 年1回

諸手当: ＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■残業手当
■資格手当
■育児休暇手当
■リフレッシュ手当（誕生日祝い）

賞与: 年3回（夏季・冬季・決算賞与）
※会社の業績に応じて支給

休日休暇: 【年間休日120日以上】
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休（取得実績あり）

福利厚生・制度: ＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■退職功労金制度
■優秀社員表彰制度
■子育て支援金制度
■永年勤続表彰制度
■各研修制度

勤務地: 【転勤なし／新宿本社】
東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア9F

JR線新宿駅から徒歩10分
JR線新大久保駅から徒歩7分
JR線大久保駅または、西武新宿駅から徒歩5分

選考方法: 書類選考 → 一次選考 → 適性検査 → 最終選考

営業事務

雇用形態: 正社員

応募要件: 【必須】
・基本的なPCスキル（Excel,word,Powerpoint）
・電話応対に抵抗がない方

【歓迎】
・誰かの役に立てる仕事にやりがいを感じる方
・人を支える仕事が好きな方
・チームで働くことが好きな方
・スピード感を持って変化に対応していける方

仕事内容: 電話対応や見積作成など、社内外とコミュニケーションを取りながら進める営業事務のお仕事です。

【具体的には】
・電話対応
・見積書や報告書などの各種書類作成
・管理物件に勤務するパートスタッフの勤怠入力や労務関連手続き
・その他、営業からの依頼対応など

【スケジューリングがポイント！】
ルーティンの業務の他にイレギュラーで営業からの依頼などが入るため、まずはあらかじめ毎月の通常業務をスケジューリング。イレギュラー業務や急ぎの依頼にも対応できるように余裕を持った進行に努めます。

※残業時間は月10時間程度。
※20代～30代活躍中！活気ある職場です★

勤務時間: 8:00～17:00（休憩1時間）

給与: 月給220,000円～250,000円

＜年収例＞
360万円～410万円

昇給: 年1回

諸手当: 時間外手当、リフレッシュ手当、通勤手当

賞与: 年3回（夏季・冬季・決算賞与）
※会社の業績に応じて支給

休日休暇: 【休日】完全週休2日制（年間120日以上）
【休暇】夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇（入社6ヵ月後に10日支給）
※会社カレンダーによる

福利厚生: リフレッシュ手当、メンター制度、社会保険完備、クラブ活動支援、社員表彰制度、慰労会、社内イベント、資格取得支援制度、子育て支援金制度（入園入学支援金）、財形貯蓄、永年勤続制度、退職金制度、引っ越し手当　など

勤務地: 【新宿本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F

選考方法: 書類選考 → 一次選考 → 適性検査 → 最終選考

排水管高圧洗浄スタッフ

雇用形態: 正社員

応募要件: 【必須】
・普通自動車免許

【歓迎】
・排水管清掃作業監督者

求める人物像: ・アドバイスを素直に活かせる方
・積極的に挑戦したい方
・主体的に行動できる方
・成長意欲がある方
・吸収力が高い方

仕事内容: ・マンションの排水管高圧洗浄
2年に1回といったペースで定期的に発生するマンション排水管の高圧洗浄を中心にお任せ。時には、緊急対応のための出動も発生します。

［作業のイメージは？］
高圧洗浄車を使用し、マンションにお住まいの方のお宅に入って、キッチンのシンク、浴室の排水溝、洗濯機の下に設置されている洗濯機パン（防水パン）にホースを差し込み、排水管に付着しているゴミや汚れを落として回ります。

［活躍のフィールドは？］
現場は1都3県にあり、50戸前後の5～10階建てマンションが主です。まずはコンパクトに丸めたホースをエレベーターで最上階まで運び、連結させて伸ばし、2～3名のチームで各階のお宅を訪問して作業します。作業は1日で完了する場合がほとんどですが、大規模マンションの場合は2日かかることもあります。

ハイパー環境エンジニア事業部は、それぞれ専門分野を持つエキスパートの集まり。第一ビルメンテナンスで清掃に携わる社員の象徴的な存在と位置付けられています。高い技術を備えたメンバーが、排水管高圧洗浄、ガラス清掃などの高所作業、高温高圧で洗浄しながら汚水を同時回収する洗浄機械を用いたヒートプレッシャー洗浄のサービスを提供しています。

勤務時間: 8:00～17:00（休憩1時間）
※残業月15時間以内（目安）

給与: 月給29万円～38万円

※職務手当（3～5万円）を含みます。
※経験・スキル・資格を考慮して優遇します。

昇給: 年1回

諸手当: 時間外手当、リフレッシュ手当、通勤手当、職務手当、役職手当

賞与: 年3回（夏季・冬季・決算賞与）
※会社の業績に応じて支給

休日休暇: 【休日】完全週休2日制（年間120日以上）
【休暇】夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇（入社6ヵ月後に10日支給）
※会社カレンダーによる

福利厚生: リフレッシュ手当、メンター制度、社会保険完備、クラブ活動支援、社員表彰制度、慰労会、社内イベント、資格取得支援制度、子育て支援金制度（入園入学支援金）、財形貯蓄、永年勤続制度、退職金制度、引っ越し手当　など

勤務地: 東京

選考方法: 書類選考 → 一次選考 → 適性検査 → 最終選考

業務サポート

雇用形態: 正社員

応募要件: 【必須】
・基本的なPC操作（ワード・エクセル・アウトルックの実務経験）
・外回りのお仕事が好き、抵抗なくこなせる
・年齢・性別問わず、誰に対しても謙虚な姿勢でコミュニケーションが取れる

仕事内容: ■清掃現場の巡回訪問
担当する現場を巡回し、日常清掃を手がける「さわやか社員」のみなさんの様子を確認します。巡回する場所は、マンションの共用部やエントランス、駐車場がメイン。さわやか社員がスムーズに清掃に取り組めるよう、サポートします。

「もっとたくさんの現場を担当したい」「現場を変更してほしい」といった要望を聞いて、当社の営業に引き継ぐことが役割。現場の声や悩み事に耳を傾けていきましょう。

※代行清掃業務が入る可能性あり。
※1日の巡回件数は、4～5件。公共交通機関を利用します。
※目安：屋外業務9割、屋内業務1割

■仕様書や報告書・会議資料などの作成
「何時からどこをどのように清掃するか」をまとめた仕様書や、清掃の様子を写真付きでまとめたお客様向けの報告書、管理会社との月1回の定例会に向けた資料などを作成します。例えば、仕様書では「8時からゴミ出し、エントランスに掃除機をかける」「ガラスは専用の雑巾で拭く」といった内容を記載。報告書用の写真は、さわやか社員が撮影して共有してくれます。

■さわやか社員の勤怠状況の管理
毎月1回、タイムカードを回収して勤怠状況をチェックします。